深圳招聘

岗位职责

1、负责PC端交易平台、移动端APP、小程序、微信公众号等多平台运营，通过各种推广、扩散、营销、活动提升网站流量指标（PV、UV、注册转化、SEO/SEM）；

2、负责基于B端用户、供给端、C端用户等人物画像的行为分析和供需关系，规划业务潞，策划有效好玩的商业活动，提高用户活跃度和转化率；

3、负责B端用户体系运营，制定精细化运营策略，完善搭建会员体系，成长体系、分层体系、积分体系、评价体系、优惠券体系建设；

4、负责供给端体系运营，制定精细化运营策略，城市招募政策，师傅成长体系，评价体系，奖惩体系和覆盖率规划；

5、负责监控平台核心运营数据，判断供需关系平衡走势，利用产品、拉新、促活、策划活动等方法提高订单的转化率、接单率、报价率，降低售后率等关键指标；

6、负责鲁班到家品牌运营、活动策划、营销工具设计，建立以拉新和活跃为导向的新媒体运营策略；

7、负责搭建和管理一支高效的运营团队， 设计行之有效的团队架构和管理制度流程，完善岗位职责和KPI绩效体系，驱动核心战略的落地和业务目标的达成；

任职要求：

1、 年龄28-35岁，统招本科及以上学历；

2、 5年以上互联网运营经验，3年以上大团队管理经验；

3、具有O2O行业工作经验，了解平台运营及供给端运营逻辑和规则；

4、具有供给侧会员体系／成长体系/数据监控体系建设的产品运营经验优先；

5、优秀的数据分析能力，擅长系统性思考，擅长创新，追求极致的用户体验；

6、目标导向，极致执行能力，并能快速学习，解决新业务遇到的挑战；

选择鲁班到家的理由：

1、商业模式！（互联网公司，大市场，钢需求，新模式）

2、发展前景！（家装后市场4.2万亿，具备上市实力，有期权）

3、企业文化！（公司没阶级，扁平式管理，年轻化团队）

4、培训机制！（公司定期培训，给予学习成长的机会）

5、晋升空间！（创业型公司，未来有大量中高层管理岗位空缺）

鲁班到家福利

1、 年终奖、股权激励、全勤奖、工龄奖、每月绩效奖金、一年一次调薪、加班补贴等；

2、 为员工购买社会保险；

3、 根据工作年限分别有5－10天带薪年假；其它法定节假日带薪假期；

4、 员工关怀活动：节假日福利发放、每月组织员工生日会等员工关怀活动；

5、 每月一次部门团建。每年组织二次全员旅游活动；

6、 提供加班晚餐、下午茶、水果等福利

7、 公司配置茶水间，并配置冰箱、饮水机、微波炉等电器满足大家的生活需要；

8、 每年组织大型春节联欢晚会，疯狂大抽奖环节中奖率高达90%；

9、 每年评选优秀员工，并颁发荣誉证书；

     鲁班到家是国内专业的“互联网+服务供应链”家居建材售后最后一公里服务平台，致力于为全国用户提供家居建材、家用电器、设备工程等产品售后同城配送、安装维修、搬运量尺等标准化服务。平台基于S2b模式深度整合线上线下碎片化资源，赋能企业品牌建设，帮助企业完善售后服务体系，助力企业实现服务升级，构建“企业-师傅-用户”良性生态闭环，从根本上解决家居建材企业售后服务中线条长、品控难、无保障、价格乱等紧迫难题.

1、商业模式！（互联网平台，大市场，钢需求，新模式）
2、发展前景！（家装后市场4.5万亿，具备上市实力）
3、企业文化！（公司无阶级，扁平式管理，年轻化团队）
4、薪酬福利！（工龄奖、全勤奖、硬核年终奖，拿到手软）
5、培训机制！（定期培训，与企业同发展）
6、晋升空间！（创业型公司，未来有大量中高层管理岗位空缺）
7、工作环境！（移动KTV、零食柜跑步机，下午茶应有尽有）
8、文娱活动！（集体出游、团建经费、文娱项目嗨翻天）