深圳招聘

高底薪+管理津贴+团队业绩提成

工作职责：

1、组建并培养、打造优秀的销售团队，全面负责销售团队的日常管理工作；

2、根据校区的年、季、月度销售目标，分解并下发目标，带领团队完成上级下达的业绩目标，以周、月、季、年为单位进行业绩目标管理；

3、结合公司实际情况，制定相应的目标管理制度、激励制度、淘汰机制，调动团队氛围、积极性；

4、全面主持部门各项会议，并进行工作分析总结；

5、负责团队成员的心态、技能提升的培训计划并执行；

6、根据实际情况，以月或季为单位制定有挑战性的销售PK活动，刺激、激发员工狼性；

任职资格：

1、本科以上学历，26-35岁，男女不限；

2、有丰富的销售经验，2年以上20人以上销售团队管理经验，有同行业销售团队管理经验的优先考虑；

3、拥有团队建设、员工培训、客户维护、目标管理、市场开发的技能；

4、正面思维、对工作有敬畏之心，有拼博精神，勇于挑战，坦诚、活力、激情，具有强烈的责任感和担当；

薪资福利：

底薪+管理津贴+团队业绩提成+个人业绩提成+超额奖

购买社保、住房公积金

每周下午茶、每月生日会、不定期团建活动、年度旅游

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