深圳招聘

1、根据公司发展战略，开展组织效能分析和诊断，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；
2、负责搭建和优化岗位职级体系，实施日常的岗位管理；
3、主导干部管理工作，建立并完善干部及后备干部管理的相关制度、流程、工具，并保证有效落地；
4、组织人才盘点，落实干部的选拔、培养、考评、晋升、淘汰等管理机制；
5、主导关键岗位胜任力模型的搭建、完善及评估管理工作；
6、根据发展需要，全面实施人才发展计划和梯队建设工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历及专业背景要求 学历：全日制本科及以上学历； 专业：人力资源、管理学相关专业；

2、工作经验要求 3年以上大型企业组织发展或者HR综合管理经验，具有良好的分析与方案撰写能力，具有咨询行业背景优先；

3、素质要求 性格活泼开朗，具有良好沟通能力、较强的责任心和良好的服务意识、团队协作精神。

深圳招商商置投资有限公司（简称“招商商置”）成立于2011年，是招商蛇口旗下商业地产投资、运营和管理的重要平台、专业平台。

运营管理的代表性商业产品及项目包括：城市级大型综合体海上世界、区域级商业综合体花园城、区域级商务综合体汇港、蛇口邮轮母港商业等；产业办公产品及项目包括：深圳招商局广场、新时代广场、太子广场、海运中心、福永意库等；建设筹备中的还有位于50万㎡招商中环、170万㎡太子湾、超300万㎡会展湾及超500万㎡前海湾等重大项目的商业业态。

公司以运营项目为载体，聚焦研策定位、招商、运营等关键环节，通过标准化、品牌建设、资源拓展、人才培养、资产管理和商业平台的打造，全面提升商业运营专业能力，助推商业管理的发展。