深圳招聘

岗位职责：

1. 销售计划管理

1）合理制定日、周、月工作目标，并带领全体员工努力完成目标，明确完成工作情况并分析其成败的原因，并及时的分析总结店面的销售补充货品；

2）根据店面经营计划和人力资源规划对店面内的人员配置及效率进行管理，包括用人需求、招聘、培训、考核、激励等；

3）定期、准确、及时地向上级管理层和相关部门提供有关店面经营目标达成情况、预算控制情况等反映店面管理工作现状的信息。

2. 利润管理

1）负责店铺费用预算，在营业额计划的基础下制定店铺的利润计划；

2）负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润。

3. 营运管理

1）负责店面营运管理工作，包括销售服务、商品、形象及日常运营；

2）通过有效的会议传达公司期望、销售目标以及处理相关问题；

3）认真督导每班的交接班工作及财务交接工作，收集销售动向，竞争店的情报，旺销商品信息；

4）负责确保按照正确的标准化流程进行操作。

4. 商品管理

1）根据店面销售情况，以及对竞争对手的分析，为公司产品开发提供风格、面料、款式、颜色等设计参考依据；

2）负责店面库存管理，分析每日销售数据及商品信息，控制预算，并采取有效的管控措施；

3）与部门经理、部门主管沟通商品销售状况与需求申请及调转等相关商品管理工作；

4）负责与总部保持密切的沟通，以熟悉产品的特点、流行趋势、工艺等，并能准确地向店面员工传达公司的资讯。

5. 人员管理

1）负责店面员工的选、用、育、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设；

2）负责向店面员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议；

3）负责店面人才梯队建设工作，为公司输送管理人才；

4）负责店铺排班管理，制定符合店铺正常运作的月、周、日班表。

任职要求：

1、本科以上学历，具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验；

2、注重细节管理，优秀的数据分析能力；

3、积极乐观，善于沟通、培训和员工激励；

4、做事执着结果，并能在压力下工作；

5、具备杰出的领导能力和果断决策能力；

6、热爱服装，精通服装产品，流行趋势，陈列搭配，对时尚有敏锐的触觉。

（前期需要到江门支援半年）

关于UR
  URBAN REVIVO（简称：UR）——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦，玩味时尚”作为品牌理念，突破传统快时尚思维，打造“轻奢快时尚”的品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行平衡，致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的购物体验。UR是时尚价值的创造者，更是时尚产业的创新者，UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION) ”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。
  UR始创于2006年，以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经12年成长，已于中国及海外开设超过200家门店。UR启动品牌集团策略，逐步推出集团子品牌并拓展国际时尚版图，以新加坡作为基点，进军英国、美国、法国、日本等海外市场，推进品牌国际化进程。UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅，预计2020年国内外门店数量将超过400家，营业规模超100亿。在未来，UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验，缔造国际化的UR时尚帝国。
  UR极速的供应链管理系统，确保了货品的快速采购与生产、快速配送与调配、快速销售与反馈，整个供应链的高效运转，实现了7天的全球领先前导时间、每周每店两次货品更新、每年推出万款新品，让消费者第一时间体验时尚的、易于搭配和优质的服饰。
  品牌商品系列构成：WOMEN(女装)、MEN(男装)、YOUTH(青春)、ACC(配饰)，共四大系列。
  公司拥有良好、灵活的内部晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，多渠道的员工发展通道；合理、公平的保障福利体系，有效增强了企业员工的凝聚力与向心力。随着公司规模的不断发展壮大，现面向各界招贤纳士，愿与您相聚快尚，共求发展!

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业愿景：成为全球最大时装及时尚产业集团
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业核心战略：时尚、科技

福利
--拥有良好、灵活的内部晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，多渠道的员工发展通道；
--提供学习成长机会，公司UR TALKING每月开展专业课程，让你GET到职场技能！
--周末双休、带薪年假；年终享有绩效奖金、每季度享受千元以上服装内购券、员工特卖会；节日活动/礼品、具有部门特色的庆生、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）；
--还有优雅时尚的办公环境、贴心温暖的母婴室、随点随到的UR咖啡厅、方便快捷的自助售卖机、地铁接驳专车接送等等。

中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼