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营销挑战高薪

深圳市乐有家房产交易有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2019-06-03
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:6人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:业务拓展主管/经理  市场/营销/拓展主管

职位描述

【我们需要您】:

1、 即便是满腹经纶也必须是统招大专(含大专)以上学历;

2、 即便您活力无限也必须是28周岁以下;

3、 即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用app;

4、 即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识。

【您的工作内容】:

1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)

2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)

3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)

4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;

5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;

6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金)

7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)

8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)


【您的薪酬待遇】

收入自主制:保障底薪5000~12000元/月,考核优秀可晋级更高薪级。

本科6500元起(5500元保障底薪+1000元绩效奖励)

大专6000元起(5000元保障底薪+1000元绩效奖励)

享有50%-80%的高额提成,每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励, 20号发放提成

更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。


【您的发展路线】

营销管培生(储备干部)置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁。


【应聘直通车】:

90后招聘官:黄媚主任

电话:15017903212(微信同号,近期面试者较多,主动联系者优先安排面试)

(本公司面向社会直接招聘,不收取任何费用,如涉及钱财往来,谨慎!)

公司介绍

乐有家成立于2008年,隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动,10年期间成功代理1000多个新房项目,拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验,并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

联系方式

  • Email:1975548033@qq.com
  • 公司地址:地址:span汇江花园乐有家分行