深圳招聘

1、对运营数据进行监控分析，根据数据情况快速有效的定位问题并提出解决方案；

2、分析运营核心数据，给业务提供数据反馈和建议；

3、通过各类数据分析发现业务趋势，并反馈至各业务部门进行落地；

4、对运营数据进行挖掘和分析，对流程优化、产品改进等工作予以数据支持；

5、管理和改进项目的数据分析模块，建立数据流转规则及异常预警机制。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上数据分析相关工作经验优先；

2.具有较强的数据分析能力和严密的逻辑思维，擅于通过数据分析发现业务规律；

3.精通excel（数据透视表、各种常用公式），熟悉SQL，具有相关工作经验；

4.具备较强的抗压能力及自主学习能力，乐于接受挑战,保密意识强。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。