深圳招聘

1、负责制定和实施公司人力资源战略与规划；

2、负责公司人才梯队的建设，建立人才选拔、培养、考核和激励机制；

3、组织培训需求调查，汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施；

4、负责公司培训的日常管理工作；

5、组织制定公司员工的绩效考核方案及各专项绩效考核方案，开展绩效考核工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、5年以上相关工作经验，能独立组织开展相关模块工作，有房地产经验优先考虑；

2、有良好的分析和沟通表达能力，执行能力强，抗压能力强。

  越秀地产大湾区东部区域公司，是越秀地产立足南沙，东进“深莞惠”的重要战略支点。公司成立于2000年，在广州市政府“南拓、北优、东进、西联”发展战略指引下，19年来深耕南沙，目前已经累计开发了11个滨海花园系列高端商住项目，取得了“万顷南沙，半城越秀”的美誉。大湾区东部区域公司2014至2018连续五年蝉联南沙区域销冠，2018年销售额达到87亿新高，在南沙区市场占比高达33.1%，市场占比排名***，是南沙新区最具品牌影响力和综合实力的大型房地产企业。
  2019年，湾东公司斥资59亿落子深圳，实现走出南沙，向粤东地区深入拓展的转型。未来，湾东区域公司将持续发挥越秀集团产业资源优势，积极投身和推动国家粤港澳大湾区的建设进程，与南沙区及国家粤港澳大湾区共谋发展。