深圳招聘

岗位职责：

1.根据业务需求，制定招聘方案，完成招聘指标，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求（主要负责it 岗位的招聘）

2.对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；建议人才库及合理的人才储备机制。

3.总结招聘工作中存在的问题，对招聘工作提出合理建议及改进方案；

4.完成领导交办的其他事项

岗位要求：

1.1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有it 行业技术人员资源或招聘工作经验者优先考虑

2.大专以上学历，人力资源、管理或相关专业优先

3.有良好的沟通能力，良好的资源调配能力

4.工作认真，积极负责，有良好的抗压能力

福利待遇：

1.六险一金：社会保险、商业保险、住房公积金；

2.年终奖：根据每个员工当年的绩效考评发放年终奖；

3.年度体检：每年度安排员工进行一次全身体检；

4.员工活动：户外旅游、年会等；

5.带薪年假：视工龄期限决定带薪假时间，转正后可享有，毕业及入职时间满一年

5天（应届生，实习期不享受）

6.工作时间：5天制度朝九晚六

7.入职满一年，根据稳定性和表现，享受调薪机会

亿达信息技术有限公司（简称YIDATEC）创建于2006年，是中国领先、国际化的IT服务及数字化运营专家，致力于在数字化时代助力企业实现数据驱动的产品和服务。通过创新的技术和专业的解决方案，将企业IT系统和资产、业务流程与数据资产相结合，在企业运营、客户管理、产品提升等方面，满足企业的数字化、智能化需求，帮助客户创造、提升价值，与客户共同成长。目前，亿达信息已有近6000名员工分布在中国国内主要城市及亚太地区，形成为全球客户在亚太地区提供数字化运营服务的跨区域体系。
应对IT产业向数字化运营服务转型的趋势，YIDATEC通过专业技术和数字化服务整合，实现资源优化重组和价值递增，帮助客户建立数字化运营模式，持续实现商业价值。基于不断提升IT运维服务水平，加强RPA、BPR、大数据运用，打造AI数据平台等，实现企业IT\BP\DT的整合，全方位提升企业数字化运营能力。YIDATEC面向医药、互联网、ICT、金融保险、数字农业等行业，提供全面的数字化运营解决方案，并投资建立了中国东北地区的数据中心。YIDATEC先后与富士施乐、SOFTBANK、UNISYS、日本乐天、SONY、阪急阪神、腾讯、阿里巴巴、华为、阿斯利康、先正达、赛诺菲、武田制药、美的、顺丰、唯品会、华夏人寿、天安人寿等全球知名企业建立长期稳定的合作关系，持续为全球50余家客户在9个国家的20万名企业用户提供专业的数字化运营服务。