深圳招聘

岗位职责

1、负责公司人事行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

3、负责员工考勤、员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；

5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

6、前台招待工作，对所有来访客人做好接待、引导工作；

7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、1年以上人事行政工作经验，有互联网公司工作经验优先；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

2、具有很强的人际沟通、协调能力、工作责任心、执行能力以及高度的团队精神；

3、 熟练操作各种办公软件。

兴亿文化传媒是一家集电子商务、新媒体广告运营投放、自媒体运营及移动互联网营销的创新型综合服务公司。
多年来公司拥有丰富的互联网广告平台、流量资源及专业的营销服务团队，我们善于“品牌策划、新媒体营销投放、效果评估”等，团队全员年轻富有创造力。
公司总部坐落深圳南山科技园，深圳龙华、广州、福建、山东等地均设有7家子公司和多家代理。自主品牌产品涵盖多个行业，完善的供应链仓储系统。我们坚持以市场为导向，客户为中心，持续不断的创新和超越。

运营管理优势：
凭借多年积淀的运营管理能力及专业的运营团队，应用技术与产品转化紧密结合，促进业务跨界融合。
供应链管理优势：
通过海鲜、服装产业链上下游的有效连接，致力于为客户提供个性化的服务和体验。
品牌管理优势：
精准把握用户诉求及品牌周期策略，通过将品牌管理运营化，形成品牌资产。
人才管理优势：
在技术、运营、组织管理维度拥有具有兴亿特色的人才策略及人才培养方式，追求卓越。

企业文化体系：
1.？DNA：变革、迭代、思维活力；
2.？愿景：行业攀登者；
3.？使命：持续创造新价值；
4.？核心价值观：包容、服务、创新；
5.？形象写真：有自主意识的活力企业；
6.？Slogan：开创你的人生/活力、自主、卓越；
7.？文化传播：营造体验。

企业文化准则：
1.追求卓越；
2.主动主见；
3.沟通坦诚；
4.企业家精神；
5.求知若渴；
6.人岗匹配；
7.拥抱变化；
8.为自己负责。