深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、培训、异动等手续，建立人事、行政档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排人力资源增减调配。

2、负责五险一金申报、工商变更、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

3、组织、安排公司会议，形成会议记要。

4、管理证章，严格规范使用。

5、负责员工考勤和排班工作。

6、组织安排各种团建文体活动；

7、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历。

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、情商较高。

福利待遇：月薪5-6K，周末双休，朝九晚六，入职即买五险一金。晋升空间大，办公环境优越，节日福利，定期团建，领导nice。

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