深圳招聘

1.搭建SSC体系，梳理标准服务流程；建立和制定与员工全生命周期相关的务流程与操作规范（需绘制流程图）；

2.对目前的SSC系统、流程等各种方向进行改进和提升，执行监管流程正常运行；

3.负责对共享服务中心进行日常管理，保障人事事务、薪酬、绩效、ER、企业文化等相关服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平；

4.主导建立人力资源数据、报表及基础分析报告机制、流程及工具，进行人力资源数据整合和分析，为业务部门、VP、BP、COE提供数据报表支持；

5.处理公司内部员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷保证无重大劳动争议。

 

具体工作：

1. 员工入离调转手续（含简单的入职介绍）；

2. 员工个人档案管理（含个人的各类资质证书等）；

3. 非薪酬类的各类人事证明开具；

4. 员工咨询；

5. 社保公积金须在当地柜台办理的相关事项；

6. 其他人事手续需在当地办理的事项。

 

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.5年以上C&B经理/主管或SSC经理/主管团队管理经验；

3.对人力资源共享化，流程化，数据化管理有清晰思路和认知；

4.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；劳动法规等政策法规；

5.具有极强的沟通能力、组织能力；

6.熟练掌握OFFICE操作技能（Excel、Word、PPT）；

融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。

公司专注于高端物业的开发和管理，以“至臻，致远”为品牌方向，以“客户需求”为导向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。

基于对市场发展的精准判断，对消费者需求的敏锐洞悉，以及对高品质的不懈追求，公司采用先进的设计理念和严格的管理监控体系，致力于不断提升项目定位、规划设计、建设和服务能力，提升项目综合品质，打造精品项目。经过多年操作积累，融创在所进入城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可。

 
融创中国持续聚焦于北京、天津、上海、重庆、杭州、武汉和广深七大区域和其他精心挑选进入的一二线核心城市，开发销售高端精品物业，拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型。2015年融创中国实现销售金额734.6亿元，业绩名列全国房企第九位，成为最具发展潜力的房地产TOP10企业。

在未来，公司将不断提升核心竞争力，继续拓展品牌影响力，追求企业与客户的共同发展，并为客户提供更舒适、更高品质的产品和服务。