深圳招聘

1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘任务；

3、利用各种招聘渠道、社交平台发布招聘广告；

4、负责新员工人员培训，包括公司制度、企业文化等；

5、配合完成其他相关人力资源模块工作。

岗位要求：

1、全日制大专，2年左右招聘工作经验；

2、性格外向，人际关系良好，善于沟通协调；

3、较高的敏感度及一定的判断能力；

4、承压能力强，具备很强的责任感和事业心；

5、具备良好的职业道德和职业操守。

选择鲁班到家的理由：

1、商业模式！（互联网公司，大市场，钢需求，新模式）

2、发展前景！（家装后市场4.2万亿，具备上市实力，有期权）

3、企业文化！（公司没阶级，扁平式管理，年轻化团队）

4、培训机制！（公司定期培训，给予学习成长的机会）

5、晋升空间！（创业型公司，未来有大量中高层管理岗位空缺）

鲁班到家福利

1、 年终奖、股权激励、全勤奖、工龄奖、每月绩效奖金、一年一次调薪、加班补贴等；

2、 为员工购买社会保险；

3、 根据工作年限分别有5－10天带薪年假；其它法定节假日带薪假期；

4、 员工关怀活动：节假日福利发放、每月组织员工生日会等员工关怀活动；

5、 每月一次部门团建。每年组织二次全员旅游活动；

6、 提供加班晚餐、下午茶、水果等福利

7、 公司配置茶水间，并配置冰箱、饮水机、微波炉等电器满足大家的生活需要；

8、 每年组织大型春节联欢晚会，疯狂大抽奖环节中奖率高达90%；

9、 每年评选优秀员工，并颁发荣誉证书；

     鲁班到家是国内专业的“互联网+服务供应链”家居建材售后最后一公里服务平台，致力于为全国用户提供家居建材、家用电器、设备工程等产品售后同城配送、安装维修、搬运量尺等标准化服务。平台基于S2b模式深度整合线上线下碎片化资源，赋能企业品牌建设，帮助企业完善售后服务体系，助力企业实现服务升级，构建“企业-师傅-用户”良性生态闭环，从根本上解决家居建材企业售后服务中线条长、品控难、无保障、价格乱等紧迫难题.

1、商业模式！（互联网平台，大市场，钢需求，新模式）
2、发展前景！（家装后市场4.5万亿，具备上市实力）
3、企业文化！（公司无阶级，扁平式管理，年轻化团队）
4、薪酬福利！（工龄奖、全勤奖、硬核年终奖，拿到手软）
5、培训机制！（定期培训，与企业同发展）
6、晋升空间！（创业型公司，未来有大量中高层管理岗位空缺）
7、工作环境！（移动KTV、零食柜跑步机，下午茶应有尽有）
8、文娱活动！（集体出游、团建经费、文娱项目嗨翻天）