人资主管（薪酬绩效员工关系）
杭州锐致商务咨询有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：外资（欧美）
- 公司行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期：2019-04-04
- 工作地点：深圳-福田区
- 招聘人数：3人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.8-1.2万/月
- 职位类别：薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
工作职责：（管理科锐外包员工岗位）
- 外包员工端：员工关系（政策咨询、投诉、报销等）的处理、突发事件的相应及应对、内部系统的录入及完善
- 客户端：核算费用单、开具发票、财务类的报表
- 薪酬管理：考勤收集、工资表的审核、个税申报等
- 社保：社会保险的申报、当地生育政策的了解，员工生育津贴及其他事项的跟进
岗位要求：
- 本科以上学历，从事HR相关工作3-5年；最好是有乙方背景优先
- 沟通能力强，细心、踏实，能够承受一定的压力
- 熟悉人力资源的各模块，尤其是员工关系、薪酬管理，处理过劳资纠纷、可提供政策类的咨询
公司介绍
国内大型民营企业，涉及多个模块业务，包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品
联系方式
- Email：Fionaqiang@careerintlinc.com
- 公司地址：地址：span华商中心