深圳招聘

1. 教授3到15岁学生英语课程； 
2. 完成课程教学目标，提高学生英语综合技能；
3. 需做升期续费工作；


任职资格：
1. 大专以上学历，英语专业(师范类英语专业优先)，英语四级以上，特别要求语音合格；
2. 优秀应届毕业生；
3. 普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教育工作；
4. 持有教师资格证优先；
5. 语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通者优先；
6. 具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神；


福利待遇：
1.提供岗前免费培训并享有培训期工资，享有带薪年假
2.提供国际化的工作和教学环境，团队氛围年轻有朝气，离职率不到10%
3.教师成长规划:教师—教学组长—教务主任—教学校长--区域总监
4.月薪：7000-10000（视能力而定）


联系人：张老师
联系电话：13554888640

    UVIP少儿英语培训机构专为3-12岁采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了***代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代 “边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。旨在提高受培学生的英文基础、语感、及英文思维方式。同时培养学生英文社交能力、自我展示能力、团队合作以及领导能力。

1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+餐补+提成（奖金）+中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（4）假期：带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！