深圳招聘

工作职责

1、根据公司战略目标制定人力资源发展规划、计划与预算方案；

2、根据公司月度、季度和年度经营目标，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

3、建立和优化公司培训体系，负责组织协调公司全员的职前和在职培训；

4、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、薪酬和福利管理，协助建立具有竞争力的薪酬体系；

7、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。

8、公司上级安排的其他工作。 

任职资格

1、35岁以下，本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、至少三年以上人力资源部经理岗位工作经验，具有新材料或涂料行业公司工作经历者优先；

3、熟悉人力资源相关法律法规，有效规避劳动风险，有一定公文写作能力；

4、有较强的沟通表达能力，责任心强，有团队协作精神；

5、性格踏实稳重，具备高度的工作热情。

特别说明 ： 2019年上半年，公司将搬回西丽TCL国际e城自有物业办公

深圳市爱思宝科技发展有限公司是两项国家标准的主编单位（参编单位包括招商蛇口集团与中建集团等）；拥有独立知识产权及三十余项发明专利；致力于低碳环保新型材料的研发与推广，所生产“岩态板”为住建部重点推广项目。公司常年合作客户包括中国建筑/招商蛇口/万科/保利/碧桂园等著名大型企业集团。东莞工厂位于横沥镇石涌民营工业园，为当地重点引起项目，占地约3万平米，建设规模7万米，且为自有物业，是当地规模最大的企业。热忱欢迎您加入！