深圳招聘

一、协助总监设计、优化集团人力管理体系和行政管理体系相关的制度、流程，编写相关制度并推行；

二、协助总监设计和优化组织架构变革，为业务线组织发展和管理机制提供有价值的专业建议，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地、人员分流与安置；

三、推动组织人才盘点、干部任免、干部评估、日常架构调整等：

四、完成高品质人力资源数据分析；

五、建设学习发展体系，包括：培训课程体系、讲师管理体系、员工发展体系，与培训信息系统结合；

六、员工关系，劳动关系处理及其它行政日常事务处理

1、本科或以上学历，人力资源相关专业；

2、五年或以上相关工作经验，高新企业背景优先；

3、具备组织发展各环节的专业知识，拥有人力资源项目成功运作经验；

4、具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，客户导向强；

5、文字编写能力较强。

华因康是谁？
全球高通量基因测序平台三巨头之一；
拥有全球数量的“基因测序平台类核心专利”；
成功研制中国款自主品牌的基因测序仪，并已投入临床应用；
国家药监局首批“创新医疗器械特别审批”产品；
全国一个基因生物领域的“国家标准工作组”；
主导研制出中国项基因测序国家标准；
真正实现了“中国创造”、“中国制造”。
华因康基因(集团)由入选中组部首批“***”的国家海外高层次人才、***团队创立。集团秉承“专业、严谨、创新、服务”的理念，自2008年创立以来，一直致力于中华民族健康事业，发展迅猛。目前是中国拥有独立知识产权的新一代高通量基因测序系统平台技术的专业机构，是中国一家完全独立研发和生产高通量基因测序设备的企业。迄今拥有深圳市华因康高通量生物技术研究院、深圳华因康基因科技有限公司、华因康基因检测中心及全国各地多家分支机构，成为以基因技术为核心，拥有雄厚研发支撑、具备研发、生产和应用三位一体的完整产业链的生物技术高科技集团。
华因康基因(集团)将始终坚持“探索基因信息，提高生命价值”的宗旨，致力于打造基因生命科技在研发、应用、临床转化系统平台技术上的核心竞争力，彰显中国基因产业在世界竞争中的领航者地位，引领中国健康产业发展新方向。


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