深圳招聘

 　1、全面负责公司内部的人才招聘工作，招聘费用的申请、控制和报销；

　　

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

　　

　

　　

　　3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

　　

　　4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

　　

　　5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

　　

　

　　

　　6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

　　

　　7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

　　

　　

　　

　　8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

 

　　

　

专业的金融外包服务商——浩传企业
浩传企业——全称：广东浩传管理服务有限公司。成立于1997年，总部设在：广州。是一家经工商局批准注册，全国共设有40多家分支机构，是一家经工商局批准注册，并且通过ISO9001质量管理体系认证和ISO27001信息安全管理体系认证的金融风控企业。