深圳招聘

1.招聘渠道的拓展，要求时间内完成资深医生、专科护理及资深客服等员工招聘，并保障招聘质量 根据各诊所运营情况，建议各诊所员工编制，已达到人工效能最大化

2、招聘微信公众号及微博的日常维护及文章消息推送，招聘H5页面制作；

3、员工风采、员工培训发展模块的文案编辑及内容发布更新；

4、各渠道招聘信息发布、简历初筛、电话邀约面试；

5、校园招聘校企对接，布展，宣讲会准备等相关事宜；

6、人力资源平台数据、人事信息、招聘数据统计及分析。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历；人力资源、工商管理等相关专业；

2.211或985学校优先考虑，至少3年以上人力资源模块工作，擅长招聘或员工关系 有日常人事流程实际操作经验（各项人事异动手续办理及考勤管理） 熟练运用office软件，熟练使用Excel的各项公式 良好的抗压能力，工作中充满正能量

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