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在这个快速变化、VUCA时代，经典管理理论和管理模式，都面临着越来越大的挑战，管理咨询行业进入一个重塑和创新的时代。如果你有意迎接这种挑战、成就自我，欢迎您加入深圳市基业长青咨询服务有限公司。

深圳市基业长青咨询服务公司成立于2002年，主要创始人来源于华为高管，位于广东深圳福田区。

公司网站：www.builast.com 微信公众号：changqingshiye

【公司主要咨询领域】：

为推动组织的发展，从“人才发展与组织变革”的角度出发，为客户企业提供管理咨询的整体解决方案，包括但不限于以下主要咨询服务领域：

• 关键人才的获取

• 关键人才的培养与发展

• 关键人才的激励与保留

• 基于战略与业务的关键绩效目标体系设计

• 组织效率提升与组织活力激发

【基业长青管理咨询的独特优势】：

1）学习成长与职业发展：

管理咨询是一个充满吸引力的行业，学习成长与挑战并存！咨询顾问每天接触的就是各行各业的各种商业模式、最新的管理实践，帮助企业解决各种管理问题。基业长青公司的咨询客户，都是行业中的知名客户。管理咨询项目实施过程中，顾问每天都是与客户企业中的中高层管理者、专家打交道。在基业长青从事管理咨询工作一年，等效于一般公司三年的学习成长速度。

公司的顾问设置“助理顾问、顾问、高级顾问/合伙人、资深顾问/高级合伙人、专家/资深合伙人、首席顾问”六个层级。成为高级顾问以上，就会纳入公司合伙人团队，除了工资和绩效奖金以外，开始享受公司分红。此外，即使以后离开咨询行业，也可以去甲方企业中担任中高管。

2）薪酬待遇与工作条件

根据能力水平面谈确定：

• 助理顾问：工资+奖金，10万以上。

公司的咨询项目运作为“短频快”出差模式，不需要在客户现场长时间驻场，一般每次出差不超过一周时间，主要交通工具为飞机和高铁，住宿四星级以上酒店。

【任职条件】：

1）年龄/性别：年龄21～30（含大四实习生），性别不限

2）专业/学历：本科及以上，专业不限

3）关键能力要求：

• 具有诚实正直的人品

• 强烈的好奇心和学习能力

• 思路清晰、表达准确

• 乐观向上、勇于挑战

• 理解他人、善于合作

【面试基本步骤】：

• 简历筛选

• 电话面试

• 测评

• 现场面试

公司简介
 
   深圳市基业长青咨询服务有限公司成立于2002年（原名：深圳市基业长青管理顾问有限公司），由原华为中高层管理人员筹建。
 
    本公司专注于人力资源咨询服务，客户群包括民营企业、国企、行政事业单位、中外合资企业，覆盖IT、电子、互联网、汽车、房地产、金融、生物、化工、贸易、专业服务等多个行业。我们的客户企业基本上都是行业中的知名企业，企业规模分布在几亿至几百亿之间，相当比例的客户企业为行业中前三甲的领先企业。
 
    本公司的咨询项目运作，对标国际一流顾问公司——高素质的咨询团队、非驻场模式、顾问资源动态调整、高人均产出等等。我们的咨询满意度远高于行业的平均水平，80%以上的新客户会成为我们长期合作伙伴。
 
    本公司的咨询服务领域包括如下三大领域，某些领域在国内处于领先地位：
1、 核心人才加速成长：包括“任职资格体系设计、任职资格认证与人才盘点、核心人才职业发展规划、人才梯队建设、核心人才学习地图构建、骨干人才快速培养、培训体系设计”等。
2、 突破领导力瓶颈：包括“领导力模型构建、领导力评估、领导力发展专项方案、关键岗位人才选拔”等。
3、 创新管理机制：包括“人力资源规划与转型、企业文化建设、组织创新与变革、绩效管理、薪酬与福利、职位分析、岗位价值评估”等