广州招聘HRBP

HRBP

1、根据公司业务发展需要，制定招聘规划，创新性的开展招聘工作。通过多种渠道为公司寻找人才，确保公司的招聘活动能有序、高效的进行，同时避免劳动风险

2、与猎头同行保持有效高频沟通，及时掌握对标公司、核心人才相关信息；

3、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

4、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

5、负责公司培训、企业文化建设等工作。

岗位要求：

1、22-35岁，本科以上学历；

2、有招聘工作经验者优先考虑；

3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强。

职能类别：人事专员

公司创建于2011年，总部设在广州，在广州、深圳、武汉、南昌等地均设有分公司，上海、成都分公司正在筹建。企业合伙人和顾问团队大多服务于世界500强企业及顶尖企业，在地产、金融、大消费领域有着卓越成就。