深圳招聘

1.体系建设：
1.1推动建立公司组织管理体系、招聘管理体系，建立并完善相关制度、流程、工具等；
1.2负责所辖团队的人员管理和关键人才梯队建设；
2. 组织管理：
2.1参与制定组织优化方案，完善公司的组织管控体系；
2.2参与组织公司年度人力资源规划工作；
2.3负责公司岗位、编制管理，保证人力资源的最优化配置；
3. 招聘管理
3.1制定总部员工招聘计划，审核下属公司招聘计划；
3.2负责总部人才的内外部招聘、配置；
3.3负责建立人才测评工具、方法、流程等体系；
3.4 负责公司人才库的建设，为公司建立具有吸引力的雇主品牌；
3.5 拓展并维护公司招聘渠道。
3.6 负责招聘服务商管理。

    深圳华强集团创建于1979年，是以高科技产业为主导的大型投资控股企业集团。（深圳华强股票代码000062）。业务囊括了电子信息高端服务业、文化科技产业、产业地产、金融服务业、云产业、新能源六大产业版块。
    华强商业是华强集团旗下专业从事商业资产开发运营的商业管理公司，致力于成为智趣化商业的开拓者和运营者。华强商业旗下包括三大产品线，四个产品类型——华强中心（King Mall）、华强广场（Central Mall 和 Living Mall）、华强新天地（Magic Street）。华强商业产品已实现高效复制，布局深圳、沈阳、芜湖、石家庄、郑州等全国12大城市。未来5年，华强商业自持项目将达到20多家，商业总面积150万㎡。此外，华强商业自主开发的儿童娱乐教育品牌艾莱小镇，继芜湖、安阳项目开业之后，还将开业10家以上，为更多城市家庭带来欢乐时光。华强合作开发华强剧场，也将在沈阳华强中心、深圳华强中心两大城市中心陆续揭幕，丰富市民文化生活。
    除了自持商业、自主品牌，华强商业还积极开拓商业管理输出业务，凭借优秀的管理团队，资深商业物业运营经验，整合优势资源，为投资者提供从商业地产开发、定位、招商、到后期经营管理等全流程服务，从而实现商业地产物业的保值和增值。

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