深圳招聘

注：此工作是在深圳平安银行信用卡中心上班，平安银行提供精心筛选有需求的信用卡持卡人的名单，以平安银行客服代表的身份，代表银行通过95511银行电话对持卡人进行信用卡用户在线办理信用卡消费专用备用金

刚进公司享受无责任底薪4000，阶梯晋升最高无责底薪6700元，首2月每月给予新人补贴1000。

（新人刚进公司可能业务技能不熟悉、客户资源积累不丰富，所以公司给予人性化的福利，希望新员工能安心的尽快熟悉掌握业绩技能，第三个月开始则按照工作结果计薪。一般在职员工平均薪酬8000元至1万五。

【备用金分期工作】：因为这些客户本身就是因为消费额度太低不够刷卡消费了，想要提升信用卡额度，但是又达不到银行提额的要求，所以我们是占主导地位的，我们帮助客户获得一笔信用卡的备用消费额度，在原有消费额度上增加，满足客户刷卡消费的需求。

（希望求职者请慎重，如确定需要面试，请抓紧投递简历吧。）欢迎全国应届毕业生来电报名，机会难得！

此岗位名额只有50名新手，抓紧时间报名！

职位名称：平安银行备用金专员

岗位要求：

1. 年满18周岁

2. 性别：性别不限

3. 学历：高中，中专以上学历，有经验者或者能力优秀者优先录取

4. 综合素质要求：普通话标准，表达流利；有一定的抗压能力，勇于挑战自己；

工作时间：

朝九晚六、大小周轮休。

薪资待遇：

1、无责底薪（3000-6700）+首2月新人补贴（1000）+高额提成+每月额外业绩奖金（500）

刚进公司无责底薪2700，每3个月有一次晋升机会，晋升一个级别底薪相应增加！能力强者可越级，直接申请最高底薪6700~~

公司为了保障新人的磨合期，首2月每月提供新人补贴500，也就是说，首两个月的新人，稍微用心点工作，都不会低于6000的综合薪资。第三个月开始工作技能熟悉，客户资源丰富，则根据自己的工作结果计薪。

综合薪酬在1万以上！！

一般在职员工平均薪酬8K至1万。百分之十员工月入一万五！！！

福利待遇：

1.入职进行带薪培训（入职当天签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）

2.享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）及住房公积金

3.每2个月内部提拔，内部晋升。透明晋升，公开公平公！

4.年后红包、完善社保、五险1金、带薪年假、病假、生育假、产假、额外商业保险、年度体检、国内外减压旅游、聚餐活动、等等等等~

快乐工作，健康生活！

新人特殊福利： （关注！关注！！关注！！！）

1：新人过渡期，业务不熟？？公司给你保护绩效！（首两月每月给予新人补贴1000，所以首2月每月综合薪酬为保底4000元。如果你自身业务能力突出，获得的实际绩效高于1000，则拿实际薪酬，就高发放！）。

2：边上班边摸索？？太慢了！！公司给你入职专业化带薪培训，培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅，实战带领入门。

3：培训期签订正式劳动合同，正常无责底薪3000发放。并非培训津贴，（有的公司一天培训津贴80，一个月22个工作日，算算只有1760！！！我们正常发放3000，因为你是我们凡普金科大家庭的一员！我们愿意在新人上花成本！

任何一个精英都是从新人成长起来的，一个公司怎样对待一个新人，就可以看出这个公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！

公司服务优势：我们的业务团队是有多年金融行业丰富企业管理经验的员工组成，他们受过良好的高等教育和职业历练，具有在世界五百强企业管理的成功经历。
公司企业文化：致力于和企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础，企业凭借一言九鼎，相互尊重的企业文化，稳扎稳打，茁壮成长。让合适的人在合适的岗位上干合适的事情。
公司的宗旨是：诚信、专业、高效服务、缔造高端品牌价值。
公司是专业的呼叫中心外包服务商，多年的行业经验。
公司拥有优秀的运营团队，团队人数现己达到800人，专业的呼叫中心行业经验，我们通过专业的数据库搜索引擎，找到精确的客户数据。运用“整合数据库营销”的服务模式，以最节省成本的方式，为客户提供专业、高效的服务。
因公司运营项目较多且在不断扩张，呼叫中心座席客服人员需求量大，长期面向社会招聘呼叫中心客服人员。
加入我们，我们为您提供具有行业竞争力的薪资、专业的岗位技能培训，以及广阔的发展晋升空间！