深圳招聘

1、负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，有效完成人员招聘工作；

2、招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析，招聘渠道拓展与维护；

3、快速高效完成招聘、甄选、面试、选择、安置工作，并能开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、负责所支持业务部门的招聘与配置工作，善长资源整合。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，个性成熟、开朗，有责任心，抗压能力强；

2、1-3年HR领域工作经验，并熟悉招聘模块，对人才的发现与引进有一定的实践经；

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有技术型人才招聘经验者优先；

4、主动积极，薪资谈判能力、沟通协调能力及团队合作意识强，同时具备一定的抗压能力，能高速高效完成各类招聘需求。

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