深圳招聘

【职位描述】

1.负责企业客户内训培训项目的维护、推进及开发，完成公司下达的销售目标(B2B模式)；

2.以顾问方式对客户需求进行分析，针对客户需求，提供完整的企业培训方案与咨询服务，推荐并协调讲师资源，推进商务谈判并签订协议/合同；

3.深入挖掘客户需求，整合公司资源，为客户提供解决方案，培训项目的协调与管理并做好培训现场的辅助跟进工作；

4.对已完成的内训项目进行深入分析和挖掘，协同内外部顾问发现改善和深化的空间，以便获得更多的潜在机会。

【任职资格】

1.全日制统招本科及以上学历，专业不限；

2.具有1-3年培训咨询公司背景且有内训销售或大客户销售经验优先考虑；

3.B2B销售经验丰富，擅长与企业人力资源部/财务部沟通，能有效抓住客户的需求点，并迅速做出反应；

4.能够熟练使用Office办公软件，PPT制作、Word排版、Excel运用等；

5.有责任感及良好的团队合作意识，愿意长期从事培训咨询行业的大客户销售工作。

【薪资福利】

1.无责任底薪6500-8500；

2.试用期即开始缴纳五险一金；

3.晋升方向明确，培训完善；

4.花式团队建设，各种体育活动（羽毛球、篮球、足球等），聚餐K歌一样不少；

5.节日精美礼品，每月生日party让你玩到嗨，还有各种让你惊喜的生日礼物。

【完善的培训体系】

1.新人阶段：专业的培训带教+专业销售技能培训+丰富的产品知识培训；

2.成长阶段：内部技能促进提升+外部专业讲师技巧培训+职业素养培训；

【人性化工作时间】

做五休二，周一至周五 9:00-18:00，中午休息一小时12：0-13：00， 8小时工作制（工作、充电、休闲、锻炼都有时间）

【工作氛围&团队文化】

1.年轻有活力的工作伙伴、无障碍的交流发展平台；

2.活跃、高效的工作节奏，思维创新的团队文化；

3.强大的全职讲师团队资源，销售协调分配so easy；

4.行业前沿知识分享，行走的知识库；

5.专业贴心的营销、客服等后勤支持，销售背后的力量无比强大。

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。