深圳招聘

1.负责铜箔厂内人员、财产、物料、供应、生产、销售等方面的管理

2.编制生产计划，掌握生产进度，合理分配劳动力，平衡调度设备材料，确保生产任务的完成

3.定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施

4.负责市场订单的管理及货款的回收跟进工作

任职资格：

1.年龄35-55周岁，大专或以上学历，化工类专业优先

2.需具备8年以上大中型铜箔厂的生产车间管理经验

3.熟悉铜箔厂的运营和生产管理，具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面的经验

4.了解ISO质量管理体系和7S现场管理，具备精益的生产理念和精益生产实践经

5.良好的计划、指导、协调、决策能力，较强的组织管理能力

工作地点：梅州/惠州

一、公司简介
      广东超华科技股份有限公司是从事高精度电子铜箔、各类覆铜板等电子基材和印制电路板研发、生产、销售的***高新技术企业。公司在梅州、惠州、广州等地分别建立了现代化、规模化的大型生产基地，配备国际先进的高品质生产及检测设备，采用国际通行的企业管理模式，实施标准化作业管理和控制，并通过了ISO9001:2008、ISO/TS16949:2009、ISO14001: 2004管理体系认证，产品通过UL、CQC认证。“M”牌覆铜板被评为“广东省名牌产品”，“M”商标被广东省工商局认定为“广东省著名商标”。超华科技已成为专业化、综合化、规模化的印制电路电子基材和印制电路解决方案产业集团。2009年9月，超华科技在深圳证券交易所上市，证券代码：002288。
     超华科技于2015年成功介入智慧城市和芯片设计及软件集成产业领域，以外延式并购的方式参股了深圳市贝尔信智能系统有限公司、Xingtera（芯迪半导体），参与发起创办的梅州客商银行股份有限公司于2016年底获银监会核准。
超华科技以“守信、重诺，受人尊重”为理念，以“勇于超越、价值升华”为目标，努力实现与客户共赢，与员工共兴，与社会共荣。

二、公司荣誉：
     凭着深厚的技术积累和踏实的深耕细作，超华科技得到政府、市场和社会的广泛认可与肯定。
2001年，公司被广东省科技厅认定为省级高新技术企业。
2003年，公司被国家科技部认定为“ 国家火炬计划重点高新技术企业 ”。
2008年开始，公司 M 牌覆铜板连续被评为“ 广东省名牌产品 ”； “ M ”商标亦连续被认定为“ 广东省著名商标 ”。
2008年，公司被广东省科技厅认定为***高新技术企业，2011年通过复审，2014年公司被广东省科技厅等多个部门重新认定为高新技术企业。
2009年，广东省科技厅、发改委、经贸委等部门联合批准公司组建“ 广东省电子基材工程技术研发中心 ”。
2010年开始，连续两届评选为中国印制电路行业“ 优秀民族品牌企业 ”。
2011年，广东省科技厅批准超华科技、华南理工大学与广东省共建方式建设“广东省企业重点实验室（产学研）培育基地”。
2013年至2014年，超华科技获得国家工商行政管理总局2010-2013年度“ 守合同重信用 ”企业荣誉。
2014年，超华科技工会获梅州市总工会颁发的“五一劳动奖状”、 被广东省总工会认定为“广东省模范职工之家”，被全国总工会认定为“全国工会职工书屋示范点”。
2012年、2015年，超华科技被认定为第五批、第八批“ 广东省创新型企业 ”。
2016年，公司经广东省企业联合会评选为2015年“广东省优秀企业”。

三、科技进步：
     超华科技以产品市场为着眼点，紧跟国际先进生产技术、生产工艺发展趋势，积极引进科技人才，目前公司工程师以上技术人员达八十多人，对工艺改进和新产品研发的资金投入持续保持在营业收入3.5%左右的占比，以此推进公司新技术和新产品的研发工作。
      2003年公司被国家科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”；2008年，公司被广东省科技厅认定为“***高新技术企业”，2011年通过复审，2014年公司被广东省科技厅等多个部门重新认定为高新技术企业；2009年广东省科技厅、发改委、经贸委等部门联合批准公司组建“广东省电子基材工程技术研发中心”；2011年经广东省科技厅批准和广东华南理工大学共同组建“广东省纸基覆铜板基材料技术企业重点实验室（产学研）培育基地”；2012、2015年公司被广东省科技厅、省发展改革委、省经济和信息化委、省国资委、省知识产权局、省总工会联合认定为第五批、第八批“广东省创新型企业”。
     随着产业规模的扩大和产业链的延伸，公司进一步加强对PCB及其产业链相关产品CCL、电子铜箔、专用木浆纸等产品的研发力量，以超薄电子铜箔、特种绝缘纸、高性能电路板及覆铜板等电子基材系列产品及其加工新技术与装备等行业前沿技术研发为主题，以高新技术改造传统工艺、设备，取得了数十项研发成果和专利技术，对企业的跨越式发展、节能减耗和绿色环保建设起到了推动作用，给企业发展注入了永续动力。
四、人才培养：
   我们始终相信 “ 培养多元人才，奖励优异者 ” 是公司的核心价值。因此，除了薪酬和职业发展，我们还致力于营造一个积极健康，丰富多彩的工作环境来吸引人才。公司每年都 会组织各类活动，帮助员工平衡工作和生活。同时，公司也鼓励员工自发组织各类有益身心健康的活动，以扩大 内部沟通和交流的渠道。

五、社会责任：
      广东超华科技股份有限公司在追求茁壮的过程中，也积极为出口创汇、促进投资地的产业链发展、解决社会就业问题、培育人才、增加地方税收、共创和谐等方面做出应有的贡献。
公司长期致力慈善公益事业，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会。
公司始终坚持回报社会的理念。作为社会大家庭的一员，超华热心于社会公益事业，以实际行动为当地的公益、教育、赈灾救助和环保等做出积极贡献。
公司一直秉承“以人为本”的理念，基于员工的绩效与贡献，提供及时、合理的回报，为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。我们十分重视员工的业余生活和心理健康，建立了完善的员工沟通渠道，鼓励员工开展丰富多彩的文体活动，丰富员工们的业余生活。
公司一直秉承“理解、尊重、关心、帮助、持续”的精神，积极推动“助老、助学、助残、助困、助洁”，达成“自尊、自信、自立、自强、自新”的社会新风尚。为健全和完善帮扶机制，倡导互助、互爱精神，向困难员工送温暖、办实事，切实为员工排忧解难。公司荣誉董事长梁俊丰先生倡导并带头捐资，公司上下积极响应、踊跃参与，广东超华科技股份有限公司爱心互助基金会于2013年8月9日正式成立，在基金会章程指引下投入运作，受理申请并已多批次地发放救助金，以扶助困难人员。
在此感谢社会各界对超华科技的长期关心支持，激励同仁感恩思源，善尽责任，扩大对社会的爱心回馈，共建和谐共处、扶弱济困的社会环境。