深圳招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作；

15、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、本科以上学历，8年以上相关工作经验，至少3年人力资源管理经验，须有品牌零售行业经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉劳动法律法规；

3、能够指导人力资源各模块工作，擅长人才招聘、薪酬绩效、企业文化建设模块优先考虑。

3、具有较好的沟通、组织协调能力，良好的文案功底，具有很强的计划性和实施执行的能力。

4、精通office办公软件，具备较强的文案功底。

（必须有服装或品牌零售行业人力资源经验，请慎投）

Ainuyi品牌名称源自中文“艾奴伊”，寓意来自年轻美好的伊人，为引领快时尚致力打造一个中国快时尚的决心。通过独特的设计风格，快速展现流行元素，深入研发快时尚的奥秘，彰显现代都市的时尚气质和新时代的个性与自信，大致引领众分享时尚，拥有时尚、引领时尚。
                                                                      艾奴伊~遇见最美的自己
品牌定位与经营模式：
       艾奴伊一直以来以顾客需求为导向、专注品质，打造青春快时尚品牌，专注全球顾客的美，公司集研发、设计生产于一体、带来个性化及多元化的产品，为都市***提供独特的时尚选择。以街头、休闲、舒适、简约、随性、追求品质的设计理念让“艾奴伊”以不一样的快时尚、不一样的欧韩风格展现于快时尚女装市场。