深圳招聘

1、能够透彻理解公司战略规划，负责各省、市、区政府人力资源项目的资源整合与获取；

2、建立企业与政府的公关系统，与相关政府机构建立并保持良好的关系；

3、与政府相关部门（人力资源与社会保障厅、地方人社局、211、985高校就业中心）进行沟通，推进、促成公司与政府开展人力资源项目合作、项目申报等；

4、负责制定项目方案，并组织实施；

5、从产业转型及政策导向方面优化完善项目合作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有较佳的个人形象和气质；

2、从事政府公共关系工作3年以上，能独立编写申报材料，能独立主导行业内大型会议活动；

3、对各类国家政策、法律、法规有一定的了解，熟悉省、市级、区级人力资源奖励项目和相关政策；

4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力；

5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的、沟通能力、应变能力强，有敏锐的观察力和信息把握能力，有较强的口头和文字表达能力。

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业，以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案，帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务，搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案，能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
 
搜弘定位
连接，聚焦专业创造价值
 
搜弘使命
不断创新，引领人力资源专业化的发展，为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
核心价值观
诚信、改进、创新
 
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
 
发展战略
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