深圳招聘

1、制定人力资源战略规划和组织规划，完善人力资源管理制度； 

2、熟悉了解公司业务，根据业务发展需要提供专业的HR支持； 

3、编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，负责核心关键岗位的面试把控； 

4、制定公司年度培训计划，安排实施培训工作； 

5、规范员工关系管理和薪酬绩效管理流程，完善员工福利制度，提高员工满意度； 

6、了解员工动态，预防劳动风险，处理劳动关系； 

7、组织并推动企业文化建设； 

8、其他人力资源相关的工作。 

1、本科及以上学历，人力资源等相关管理类专业优先；

2、3年以上HR相关工作经验,有HRBP工作经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，精通掌握招聘及其他1-2个模块；

4、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力；

5、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 有很好的团队合作精神；

6、有创业公司人事工作经验者优先；

7、熟练操作各类办公软件。

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业，以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案，帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务，搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案，能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
 
搜弘定位
连接，聚焦专业创造价值
 
搜弘使命
不断创新，引领人力资源专业化的发展，为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
核心价值观
诚信、改进、创新
 
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
 
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展，努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者