深圳招聘

岗位职责：

1、课程库建立与管理，课程库优化与创新；

2、新型培训工具开发、创新课程的表达呈现方式，开发与引用外部新颖的教学呈现方式；
3、设计课程方案，设计课程产品手册、学员手册、学习备忘录等课程及辅助资料，指导视频、音频制作与编辑、剪辑；
4、向前对接师资部与培训讲师课程呈现，向后对接培训部教学管理。

任职要求：

1、本科学历
2、极度专注培训行业、热爱培训事业，勤奋、敬业，优秀的职业素养。
3、3－5年 HR培训团队 管理经验，丰富的外采课程与乙方对接经验（包含讲师对接）。
4、丰富的课程开发与培训授课经验，不低于3门独立自有开发的在大型课程代表作。
5、对课程表达方式有高度的敏感和悟性，热爱并精通PPT制作，能指导视频音频制作与剪辑、H5制作、微课制作。
6、能不断研发与挖掘创新的课程呈现方式、或教学方式。

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
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搜弘定位
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搜弘使命
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诚信、改进、创新
 
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