深圳招聘

岗位职责：

1.根据公司及部门策略，负责销售培训体系的执行及落地。

2.组织开发培训课程并授课

3.监督销售能力课程的落实，负责经销商团队的培训管理工作

4.阶段性跟进总结评估培训项目的效果

5.实施培训计划的制定以及内部/外部的沟通与协调

任职要求：

1.本科学历，35岁以下（男女不限）

2.具有三年以上企业培训，管理咨询工作经历

3.善于沟通，组织，抓取团队的需求来进行转化落地

4.熟悉销售团队的运作流程，有过一线销售经验者优先

5.具有授课经验，富有感染力，具备良好的沟通合作技巧

6.了解培训行业最新动态，有过培训项目运作，课程开发经验

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