深圳招聘

岗位职责：

1、负责建立、优化人事管理运作体系（系统、制度、流程）；

2、根据公司业务发展，制定年度人力资源人工成本与管理费用预算，合理管控人力成本，协助业务部门提升人均效能；

3、建立、实施和优化公司薪酬福利体系，对薪酬福利支付情况进行有效管控；

4、建立基于价值贡献的公司人才评价机制和绩效管理体系，并对实施效果进行持续评估与优化；

5、创建和谐员工关系，促进公司员工满意度提升。

任职要求：

1、本科（统招）及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；

2、6年以上薪酬绩效工作经验，2年以上薪酬绩效管理工作经验；

3、熟悉薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验；

4、熟悉绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

6、具备良好的沟通能力和协调能力。

地上铁租车（深圳）有限公司于 2015 年成立，致力于为快递 物流和城配企业提供新能源物流车全价值链运营服务。地上铁以推 动城市物流车全面电动化和服务网络化为己任，通过构建绿色集约、数智安全的运营服务平台，链接物流企业、城配司机、商用车 企、充电储能、三电系统、保险金融、维修再造等生态伙伴，实现 车辆标准工具化、租售服务保障、充电运维保险、回收循环利用等 全价值链的透明化运营体系，以“创新服务模式”助力城市智慧物流、智慧交通数智化升级，让“绿电交通”成为***效的城市基础设施。

地上铁紧随国家政策导向，通过市场化运营和数字化创新，已 发展成为中国***的新能源物流车数字化运营服务平台，主要股东 包括国家电投、宜家家居、SMRT 创投、时代资本、伊藤忠、远东宏 信等知名创投。地上铁先后获得“2020 年全球清洁技术百强企业”、 “2020 深圳最具投资价值企业 50 强”、“2021 年粤港澳大湾区新 生产力独角兽企业”等一系列殊荣，成为全国新能源物流车商业化 推广服务领域的标杆性企业。

 截止 2021 年 7 月，地上铁全国实际投入运营的纯电动物流车 超过 40000 台，业务覆盖 170 多个城市，场站网点布局超过 2000 个，服务企业客户 2500 多家，服务司机用户超过 10 万名，互联互 通充电桩 15 万台，已参与 20 多个城市绿色货运和城乡高效配送示 范项目创建。未来，地上铁将持续完善新能源物流车全价值链运营 生态，逐步拓展全球业务和标准化输出，推动绿色物流和供应链实 体高质量发展，提升物流配送对碳中和目标的贡献率。

最新融资信息：
2022年1月完成2亿美元D轮融资，D1轮次由中金山东绿色发展基金领投，D2轮次由一家国际知名投资机构领投，现有股东英格卡集团跟投，泰合资本继续担任独家财务顾问。