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（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
　　（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
　　（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
　　（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
　　（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
　　（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
　　（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
　　（8）与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。
　　（9）完成总经理临时交办的工作。

曦和国际少儿体适能中心拥有国际一流的身体检测设备和训练器材、先进的训练理念、专业的教学团队，个性化的服务模式。进入曦和国际的训练体系，孩子们不仅可以全面达到国家标准，而且会越来越阳光、健康、充满活力！

在曦和体适能中心，专业教练和运动顾问通过观察孩子参与体适能活动并通过先进检测手段，能够准确了解孩子的体质体能的各项指标，包括平衡力、爆发力、专注力、肌肉耐力、灵敏度等等，从而根据孩子不同的体质体能特点，设计个性化的体适能训练计划。

曦和，是中华民族的文化符号之一。在古老的传说中，“曦和”既是太阳的母亲，又用来代指太阳，“孕育希望，传播光明”正是曦和国际体适能的使命和愿景。