深圳招聘

岗位描述

1、根据医院经营目标进行业绩分解，为每位咨询师制定业绩目标。

2、为现场岗位制定统一话术，根据公司活动安排随时调整话术并向咨询师进行宣贯。

3、定时召开部门会议，抽取案例进行分析和教学。

4、根据咨询师业绩及工作能力，灵活安排轮诊方案、灵活调整奖惩方案，赏罚结合。

5、自身参与咨询工作，为其他咨询师做出表率。

6、配合咨询师解决高难度顾客、纠纷顾客、大单顾客。

7、按时进行业绩统计和业绩分析，对顾客信息及成交信息的录入进行把控。

8、配合维护好合作商关系。

岗位要求：

1. 年龄：30-40岁，形象佳；

2. 医学或医美相关专业；5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验；

3. 较强的沟通能力与团队协调能力；

4. 具有较强的自我学习与管理能力以及对新事物的接受能力；

5. 钻研能力和学习能力强，服务意识强烈，拥有强烈的成功欲望，敢于挑战高薪；

职能类别：医院管理人员

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