深圳招聘

工作职责 Responsibilities：

1、负责学员及家长的需求分析与完善，提供优质教育解决方案；

2、负责指导与培养市场部工作人员：根据公司业务流程对学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案；

3、负责与其他几个部门的工作协同配合；

4、负责签约客户的交接程序监管；

5、每月根据销售任务，分配每位顾问当月销售任务和目标，完成个人及中心整体销售任务；

6、保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通，定期抽查所有顾问的学员服务情况；

7、在总的市场目标下，协助市场部制定和实施市场传播计划；

8、保质保量的完成上级交办的其他任务。

职位要求Requirements：

1、丰富的面对面咨询和电话咨询经验，较强的市场敏锐度和团队合作能力；

2、普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流，表达能力强； 

3、大专及以上学历，有过2年以上教育培训行业咨询经验，一年以上团队管理经验，懂得如何带领和培训咨询师；

4、为学生制定切合实际的学习和进步方案，以顾问方式完成课程销售，有强烈进取心，能承受工作压力、完成销售任务；

5、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力；

6、工作严谨，认真负责，具有协调能力、亲和力；

7、熟练操作Windows 办公软件，例如： Word、PPT、Excel等各种软件的操作。

    UVIP少儿英语培训机构专为3-12岁采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了***代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代 “边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。旨在提高受培学生的英文基础、语感、及英文思维方式。同时培养学生英文社交能力、自我展示能力、团队合作以及领导能力。

1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+餐补+提成（奖金）+中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（4）假期：带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！