深圳招聘

岗位职责：
1、协助进行公司培训体系的搭建，根据公司战略规划，协助完成年度、季度培训规划；
2、协助编制、优化培训管理制度类文件，并进行管控；
3、支撑各分公司的培训营销工作，各类培训项目的课程研发、培训实施、训后跟进及总结；
4、协助进行公司内部讲师的选拔、培养及日常管理；
5、负责培训资源、员工培训档案的管理。
任职资格：
1、本科以上学历（人力资源、工商管理类），有保险、券商行业工作经验者优先；
2、25-35岁，3年以上企业培训工作经历，2年以上培训管理经验；
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
4、对培训体系有一定的了解，能够进行日常培训管理、PPT制作及培训实施的操作；
5、良好的演讲能力、组织协调能力、沟通能力、责任心、自律性。

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