深圳招聘

岗位职责：

1、主导集团培训战略制定，并根据计划组织、实施、监控相关培训工作，并进行评估反馈；

2、完善培训制度、针对培训管理流程进行梳理，搭建完善的培训体系；

3、负责培训课程开发及制作，确保培训课程开发质量，并担任内部讲师；

4、主导建立讲师管理体系，管理公司培训师团队，对讲师进行课程评估，并开展培训，传承，认证等管理；

5、进行培训需求调研，及时跟进和分析培训效果，进行提出改进方案，提升培训效果。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，管理、师范、经济类优先；

2．熟悉基金、金融产品的原理、要素及卖点，并能根据行业产品特性开发管理类、营销类、产品知识类及其它通用类课件。

3、4年以上培训工作经验，有营销管理类培训经验优先；

4、普通话流利，可以独立授课；

5、精通使用OFFICE软件。

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