深圳招聘

岗位职责：

1、负责人力资源战略政策和指引的框架下，公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、编辑公司的企业文化;

4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

5、根据上级的要求，撰写有关通知、公告、报告、对外宣传文件的工作；

6、负责员工关系的管理、维护及劳资纠纷的处理；

7、组织做好公司行政服务支持的各项工作，协调部门间各项协作事宜，为公司的高效运转提供行政支持与保障；

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、文体活动安排等；

任职资格：

1、4年以上人事行政管理经验；

2、熟悉人力资源各模块工作，可以独立开展其中两到三个模块内容（招聘及员工关系优先）；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练使用办公软件，文笔佳；

5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，富有团队合作精神。

深圳市鼎瀚文化股份有限公司目前主营业务为公关服务及广告业务。目前公司已在新三板挂牌上市，股票代码：837137。公司主要服务于房地产、高科技、金融、汽车、娱乐等相关行业，提供包括品牌规划、公关策略、活动执行、媒体传播、明星经纪在内的公关传播策略服务。
鼎瀚文化长期以来服务华润置地、万科地产、保利地产、恒大集团等地产行业龙头企业，近些年经过业务整合与升级逐步向以高科技、新能源、汽车、金融、娱乐为主的新兴经济体进行业务转移，与奔驰中国、一汽大众-奥迪、光启科技及中国工商银行等国内外知名品牌合作，并与奔驰中国保持长期伙伴关系。媒体合作伙伴包括：新浪、腾讯、凤凰、时尚芭莎、VOGUE等优质资源。
经过多年的细分专业领域积累和对于优质资源的多重整合，未来公司将进一步在做好公关传播策略服务的同时，向品牌公关与粉丝经济方向扩展。公司将依托本身强大的策划、广告、演艺业务能力，更多的投入到客户定制化公关服务当中，帮助更多的企业落地企业品牌形象提升，通过公司的创意策略及落地实施帮助客户取得良好的竞争优势，最终实现销售的提升和商业的成功。
鼎瀚文化一直秉承着“鼎为本，瀚为体”的策略模式着眼于整体，而又专注细节。通过对于细节的精准把握，推动整体策略方案的策划及实施，展示出高精度、高效率、高调性的策划优质产品。