深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作；

2、负责对公司用品的保管与发放工作；

3、负责与学生家长、老师沟通、联系；

4、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；

5、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

6、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；

8、负责公司员工的考勤统计、办理员工的社保、入职离职和各种福利；

9、完成其他临时性工作。

岗位需求：

1、高中或以上学历，专业不限；

2、有1年以上相关工作经验优先；

3、有良好的人际交流能力和团队精神；

4、具有亲和力，开朗外向，普通话标准，粤语流利优先考虑；

5、有较强的学习能力和学习愿望；

6、喜欢小朋友；

7、欢迎优应届生应聘

上班时间：

1、周二至周五：13:30--21:00

2、周六周日：9:00--18:00

3、周一休息

    UVIP少儿英语培训机构专为3-12岁采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了***代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代 “边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。旨在提高受培学生的英文基础、语感、及英文思维方式。同时培养学生英文社交能力、自我展示能力、团队合作以及领导能力。

1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+餐补+提成（奖金）+中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（4）假期：带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！