深圳招聘

维也纳酒店集团创立于1993年，作为中国中档商务连锁酒店***，秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全国酒店行业领先地位。2016年，维也纳酒店集团与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作，正一步步实现酒店品牌的全球化布局。

目前，维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌，在全国300多个大中城市中拥有1600多家（在营及在建）分店，超过20万间客房，综合开房率超过100%，超过1.6亿会员，并创下25年零安全事故的记录，现每年以新增500家以上分店的速度发展。

1、任职资格

a) 本科学历，往届两年内，17届、18届、19届毕业生，五官端正，形象气质佳；

b) 专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先；

c) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

d) 热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

e) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

注：实习期视表现可以抵基层服务岗位培养周期，提前实习，毕业后即可取得参加维也纳的部门主管培训班的资格。

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。