深圳招聘

1、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职并完善相关政策及流程；

2、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实，包括办公环境管理和维护；

3、协助公司内部文件的草拟、下发。并且更新监督相关制度执行情况并及时上报

3、负责办公用品的管理和采购，管理公司固定资产及打印机等办公器材；

4、与市场人员对接考勤统计、汇总。

5、员工人事信息管理与员工档案的维护；

6、负责处理突发事件，完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、  专科以上学历，应届生亦可；

2、  熟悉招聘流程，熟练运用招聘工具；

3、  熟悉国家相关法律法规；

4、  主动、抗压、进取，沟通理解能力良好，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

6、熟练使用电脑办公软件；

工作时间：

工作日为大小周制

公司发展空间大，欢迎有志之士加入我们！

公司在经过几年的调查研究的基础上于2016年4月成立，品牌为牧牛出诊，现有员工80人，其中专业技术开发人员占60%，管理人员占40%，另外成立了10个县级区域合作团队，目前人员为100人，主要负责县级区域内和医生的沟通工作和前期推广工作。预计每个月直属员工人数增加超过30人，合作团队人员增加100人左右，其中合作团队为完全专职推进牧牛出诊的工作。
    公司的主营业务为：利用医生的闲暇时间为方圆三公里内的邻居提供上门出诊服务，平台负责推广APP在县级区域内的老年人使用，主要针对慢性病、老年病和轻微病，以提供医务社会关怀为主要工作。
    目前公司的主要管理团队为莆田系中对医疗有足够前瞻性和总结性认识的从业超过30年的专业管理团队，以服务社会、服务社区老年人为主要出发点，争取社会认同感，最终形成一种可持续的社会综合效益和经济效益。公司技术团队为供职多家著名公司的软件开发工程师王琦带队的有完善的全系统开发经验和产品经验的团队，队伍凝聚力强，产品领悟能力高，愿意承受高强度的开发任务并对产品有独到见解，有足够的能力总结和完善技术方案和把握产品走向，对更新迭代有快速反应能力。
    县级合作团队都是有多年从业经验的医疗行业从业人员，主要以莆田系退出医院市场的投资人、医疗器械销售公关人员、医生和护士转行成为服务人员的体系组合而成，熟悉医疗流程，服务意识强，对社区病患的服务水平高，对公司规划的公益性、服务性特点理解深刻，愿意履行公司规定和宗旨。
    我们虽然是新成立的公司，但人员组成基本上为已经有多年行业工作经验，且对医疗体系有深刻感受，对医疗的公益性服务性有深刻体会和认识，并能将后台服务和地面服务做到实处的实干人员组成，用30年的感受从头做一件意义非凡的工作，相信我们的项目落实能力是强大的和有保障的。