深圳招聘

岗位职责：
1、建立健全公司财务管理制度，并主导实施；为公司提供规范的财务管理运行机制。
2、参与公司资本运作，以及相关的项目运营，提供必要的财务分析报告。
3、负责与银行、税务、会计师事务所等外部机构日常联系与维护。
4、负责公司年度财务预决算工作，审核、编制年度预决算财务报表及分析。
5、协助财务总监做好公司资金筹集和调拔，加强财务风险管理和控制。
6、配合公司完成上市所需支持工作，组织部门内提供及时准确的数据信息。

任职要求：
1、财务、会计或相关专业本科（全日制）以上学历，财务中级职称；从事规范企业财务管理6年以上工作经验。
2、精通会计法、税法及相关法律法规和规章；具备较强的内控经验。

3、团队建设能力、沟通协调能力佳、反应敏捷快速思维。
4、具备筹备上市公司财务管理经验者优先。
5、有酒店、旅游互联网行业从业经验者优先。

上海外服睿居企业服务有限公司（简称“外服睿居”）是依托上海外服集团30余年人力资源行业优势，卓越的品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程，专注企业服务，为企业员工安置、差旅、员工服务及其他增值服务提供全面解决方案。
外服睿居是上海外服以人力资源外包为核心，整合优势资源，发展与人力资源服务相关的新模式和新服务下的全新业务板块，通过外服睿居的一系列主力产品，进一步打造人力资源服务生态圈，增强客户粘合度， 成为上海外服旗下扩充人力资源领域增值服务体系的主力军。
外服睿居旗下拥有员工安置计划（长租）、员工差旅计划（短租）、员工生活服务三个主力产品，满足不同企业客户的全面需求，实现人力资源非标产品的标准化。
外服睿居员工安置计划自2015年推出后，整合国内中长租公寓产品，并通过自身服务，供应商管理等方式实现产品标准化，为企业提供高品质、高性价比、标准化的住宿类产品及相关服务，满足企业在不同地域、不同居住周期、不同产品等级的需求提供整体解决方案。降低企业成本，解决企业以福利为员工提供安置产品采购及使用中流程、质量和服务的痛点，同时可依据企业自身需求进行产品定制；员工差旅计划参与企业差旅规则制定，通过数据分析及预算合理化，规避财务风险及合规要求，提升差旅内部管理效率，同时引入增值服务，提升差旅产品性价比，实现员工差旅体验标准化、提高企业差旅合规管理的同时降低企业成本；员工生活服务全面解决企业服务类产品采购中供应商管理复杂、标准不一致、产品体验差、价格乱象等问题，针对不同企业客户进行个性产品按需定制，提高员工满意度和幸福感，实现员工工作生活相平衡。
三大完整产品链，做为人力资源福利产品的重要组成部分，为用户提供高品质、全流程服务、标准化的企业服务。