深圳招聘

岗位职责：

1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源战略发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；

4、制订各岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；

6、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；

7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；

8、 参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；

9、 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、管理类、心理学、法学等相关专业毕业；

2、8年以上人力资源工作经验；

3、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活、；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；

5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

     深圳市钜鑫泰信息咨询有限公司【以下简称：钜鑫泰】是由耶鲁大学、哈佛大学留学生、清华大学MBA及复旦大学MBA联合创办，专注于为企业提供公司治理、股权激励、战略管理、营销体系、绩效管控、文化建设、资本运作、企业上市等全方位整体解决方案，并建立了丰富的项目经验库。公司拥有一支由IBM、华为、沃尔玛、腾讯、三星等众多著名企业国内外权威管理专家构成的强大的顾问团队，拥有领先的国内外管理经验和项目实践经验，同时依托大量的行业数据，在深度理解客户的基础上，全面解决长期困扰企业的管理难题和发展瓶颈，为企业提供管理领域最全面的咨询解决方案和培训课程体系。
     钜鑫泰自成立以来一直秉持“以专业带动服务、以服务创造品牌”的经营理念，“诚信、敬业、创新、高效”的工作作风，以优质的服务、专业的团队、标准化的服务流程赢得了客户的广泛赞誉和高度认可。是一家行业经验丰富、实力雄厚、值得信赖的咨询公司。
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     经营理念：以专业带动服务、以服务创造品牌
     企业使命：成为中国最具影响力的咨询服务商
     人才理念：以机制激励人、以事业指引人、以发展凝聚人、以情感留住人
     核心价值观:聚焦客户需求，为客户创造价值；客户一分投入，我们百分付出