深圳招聘

岗位职责:
1、负责公司薪酬绩效体系的搭建，薪酬绩效管理制度的制定、修改，流程梳理、方案设计以及各类薪酬管理和绩效管理工具及模型的开发等；
2、编制公司年度薪酬管理计划和绩效管理计划，建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评，保证薪酬设定和人员考核的合理性和公平性；
3、指导和监督公司各业务部门以及各分部业态的薪酬绩效工作的开展，统计并评估实施效果，确保计划的落地完成；负责薪酬绩效团队的考核和培养；
4、定期分析公司薪酬绩效管理体系、编写相关分析报告，提出薪酬改进方案与绩效考核改进建议。

任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；5年以上同岗位管理经验，有咨询管理公司工作及项目运营管理经验为佳；
2、熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具；
3、具备优秀的沟通影响力和组织协调能力；较强数据分析能力；
4、较强实施经验、资源整合及学习能力；
5、认同公司文化、责任心强、结果导向、有良好的职业操守、诚信正直、激情抗压。   

     深圳市钜鑫泰信息咨询有限公司【以下简称：钜鑫泰】是由耶鲁大学、哈佛大学留学生、清华大学MBA及复旦大学MBA联合创办，专注于为企业提供公司治理、股权激励、战略管理、营销体系、绩效管控、文化建设、资本运作、企业上市等全方位整体解决方案，并建立了丰富的项目经验库。公司拥有一支由IBM、华为、沃尔玛、腾讯、三星等众多著名企业国内外权威管理专家构成的强大的顾问团队，拥有领先的国内外管理经验和项目实践经验，同时依托大量的行业数据，在深度理解客户的基础上，全面解决长期困扰企业的管理难题和发展瓶颈，为企业提供管理领域最全面的咨询解决方案和培训课程体系。
     钜鑫泰自成立以来一直秉持“以专业带动服务、以服务创造品牌”的经营理念，“诚信、敬业、创新、高效”的工作作风，以优质的服务、专业的团队、标准化的服务流程赢得了客户的广泛赞誉和高度认可。是一家行业经验丰富、实力雄厚、值得信赖的咨询公司。
激情点燃梦想，专业成就权威。在发展的道路上，钜鑫泰愿以她宽广博大的胸怀和海纳百川的姿态，汇聚八方精英，广纳天下良才，和所有志同道合的有志之士共襄盛举，实现梦想！
经营宗旨：诚信为先、专业为基、服务为本、共赢为王
管理特色：拒绝空洞理论和形式主义，让实效快速呈现
     经营理念：以专业带动服务、以服务创造品牌
     企业使命：成为中国最具影响力的咨询服务商
     人才理念：以机制激励人、以事业指引人、以发展凝聚人、以情感留住人
     核心价值观:聚焦客户需求，为客户创造价值；客户一分投入，我们百分付出