深圳招聘

岗位职责：

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为管理团队提供人力资源专业建议和提供协助，不断提高管理者的团队管理技能，协助团队优化、完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决日常运营中的问题；

2、结合业务部门需求，在组织效能、培训、绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长;

7、根据公司发展，协助上级建立并完善绩效管理和薪酬管理体系，制定绩效及薪酬福利相关制度及方案；负责各项绩效管理及薪酬福利工作计划的制定及组织实施，并及时根据实施情况进行必要的调整。

任职要求：

1. 全日制统招本科以上学历，五年以上人力资源工作经验，其中两年以上专职HRBP工作经验；

2、悟性强，能够快速熟悉新业务，善于从业务角度发现并解决问题；

3、熟悉薪酬绩效管理体系，熟悉薪酬绩效实务和操作流程；

4、熟练使用Excel等Office办公软件，数据敏感度高，精通excel函数；

5、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

6、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

7、良好的逻辑思维能力,沉稳、细心、逻辑性强、原则性强，有良好的保密意识和优秀的职业素质。

行云集团成立于2015年，是全球互联网电商引领者，国内领先的全球商品综合服务平台。行云集团现有全球员工达3000人，在发展中形成了深圳、杭州双总部运营格局。历时5年，行云集团成长为新经济独角兽，2020年开始布局出口业务，以中国为中心，在全球73个国家设立了控参股公司和境内外分支机构。
    行云集团重构了消费品数字供应链，通过全流程SaaS工具赋能全球商品贸易生态，提供一站式、全品类、直达Ｃ端的消费品进出口数字供应链服务。行云集团打造的行云买卖全球智慧中台系统服务引擎，着力产业生态资源整合，用产业数据赋能降本增效，服务海外消费品牌入华，助力中国品牌出海，为海量商户赋能全球履约的供应链及平台SaaS服务能力。拥有遍布73个国家的139个合作以及自营仓，服务国内超过16万家线上线下零售商。
    凭借稳健的业务发展，行云集团深受资本市场青睐，成功获得钟鼎创投、经纬中国、金沙江联合资本、国家中小企业发展基金、泰康人寿、弘晖资本、五源资本、众源资本等二十余个一线资本的投资，成为百亿美金估值的C轮独角兽企业。
通过优质的数字供应链服务，行云集团一路乘风破浪，先后斩获深圳500强企业第63位，国家高新技术企业，2020中国新经济独角兽，2020中国新经济最具投资潜力奖，中国高科技高成长50强，深圳知名品牌，跨境电商抗疫社会责任优秀企业等70多项行业权威奖项。