深圳招聘

一、岗位职责：

1、负责SEM搜索引擎优化，提出相关优化方案（计划、关键词、创意、素材、链接、落地页）和投放策略，做到精细化管控；

2、负责竞价排名（百度、 搜狗、360、文库）竞价和移动端（今日头条、凤凰）账户管理，主要是关键字的分析和广告投放策略，定期针对关键词广告进行效果跟踪、评估，提出关键词优化方案，提升网站关键词的搜索排名；

3、分析同行产品的优劣势以及分析公司竞品优劣势，对比我司产品，做好总结；

4、对目标客户进行分析，了解需求，设计相应方案、产品，做好公司整体规划；

5、利用行业网站、微信等各种网络方式及平台进行线上推广，提高公司品牌和服务曝光率；

6、负责通过数据（点击率、客户访问信息、电话咨询、在线咨询、留言）分析、跟踪、测算评估，找出最适合最有效的推广策略和方式，形成阶段性数据报告并能及时调整推广策略并提供切实可行的整改方案；

7、负责协助广告创意的撰写、协助策划并执行广告宣传文案投放，达成品效合一；

8、收集各类政策和公示信息，并负责在线客服，完善客户信息，及时与外勤人员沟通和确认客户需求，并建立档案，保持持续跟进；

9、负责公司PC网站、WAP和微信公众平台内容更新，参与公司业务过程，协助业务员做好微信内容的运营和推广。

二、任职要求：

1、大专以上学历，计算机、市场营销相关专业，一年以上SEM工作经验；

2、熟悉Baidu、sougou等各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律，并制定优化策略；

3、熟练掌握各项SEO技术，网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化等技巧；

4、分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告；

5、具备优秀的市场分析能力、预测能力和撰写的能力优先；

6、抗压能力强，踏实肯干，责任心强，工作积极主动性高，具备团队精神。

三、绩效考核：

1、ROI：转化

2、跳出率（网站内容是否贴切、迎合用户体验）

3、CTR（广告创意是否吸引人）

4、CPA（成本控制）

5、销售业绩提成系数：按投入与产出比计算系数，每订单提成200元；

6、有效咨询量

7、新媒体推广效果

四、工资待遇：

岗位工资+员工工资+绩效工资（关键过程、关键指标提成、年度总业绩）

久驰咨询简介：
久驰咨询于2005年成立以来，始终围绕着对内与合伙人共同打造“有保障的自由职业者平台”、对外为客户“创造价值”的经营理念，与合伙人共同奋斗，努力为创新型企业家和创新型企业提供“科技政策”咨询和代理服务。
自公司成立以来，公司产品经过“培训、管理体系认证、管理改善咨询、科技政策咨询”等产品升级。
并于2009年重新注册为深圳市久驰管理咨询有限公司，寓意与客户携手长久奔驰！
公司致力于为创新型企业提供“科技政策咨询与代理”服务，如高新技术企业认定、软件企业认定、政府资助申报、科技人才服务、财税体系规划等服务；
经过14年的耕耘与知识沉淀，现已有3000多家成功案例。
服务理念：
我们不只做简单的科技政策咨询服务，更是一站式为创新型企业提供全方位的科技创新解决方案，与客户共同解决因科技资源不足，导致创新能力和成果不足的问题。
我们的团队：
公司拥有一支由30多名资深科技政策专家、评审专家、产品技术专家、审计师、注册审核员、项目管理师等组成的专家团队。
专注技术领域：
电子信息技术、生物与新医药技术、环境保护、新能源和高效节能、制造2025等。
金牌客户：
    东风汽车、中兴、航盛、五洲龙、科陆电子、金碟、浪尖、嘉兰图、航天泰瑞捷、水晶石、迪威特、翰宇药业、环球易购等。
公司网址：
http://www.jctcn.com
福利待遇：
1、新兴而朝阳的科技政策服务行业，高速成长发展的企业平台；
2、事业合伙人成长机制：预备级合伙人、一级（技能型）、二级（管理型）、三级（领导型）。为人才的成长提供良好的职业发展通道、人才发展规划与完善的职业培训；
3、超长春节假期（至少21天）；
4、自己购买办公场所，无房租上涨压力或频繁换办公场所困扰；
5、公司人员稳定性好、氛围好；
6、5天8小时工作制，周末双休；
7、试用期内即购买五险一金；
8、商业补充险；
9、传统节假日福利、结婚礼金、生育礼金等；
10、加班餐补，零食小吃等；
11、年度旅游和暑期假；
12、带薪年休假与法定假期；
13、丰富的员工活动，不定时聚餐、K歌等；

公司使命感：
对内为合伙人提供“有保障的自由职业者平台”；
对外为创新型企业家和企业提供“科技政策”资源，助科技企业腾飞。

事业合伙人企业文化：
共商、共建、共赢、共进

公司地址：
深圳市宝安区西乡街道中粮锦云花园3栋1306
附近公交站：嘉华花园、西乡街道办、庄边村、流塘小学、富盈门

随着公司各项业务的迅速扩展，期待有理想有追求的精英加盟。
人员一经录用，公司将提供系列培训促进人才成长。