深圳招聘

工作职责:

1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程；

2、根据公司发展规划，优化企业薪酬政策、薪酬结构、定薪策略及管理流程、做好薪酬、福利、绩效方面的日常管理工作；

3、控制、核算并预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；

4、负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；

5、监控及评估薪酬工作流程以确保其准确性和高效性，以及公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；；

6、对薪酬绩效方案进行梳理，各体系的完善与优化，制定薪资绩效管理制度。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，熟悉国家和上海市的劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理知识；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上大型公司薪酬绩效专业模块实施经验； 3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强

径卫视觉科技（上海）有限公司是业界领先的主动安全数据型科技公司。

作为国内主动安全管理与服务领域的领导者，径卫视觉科技（上海）有限公司专注于车辆主动安全驾驶辅助系统与大数据服务，致力于为全国2.9亿辆机动车及3.1亿机动车驾驶从业人员提供安全保障及驾驶辅助服务，以基于AI人工智能和大数据分析驾驶员行为技术的主动安全防御系统来提升车辆及驾驶人员的在途安全指数，创造智慧驾驶新生态。


服务网络
径卫视觉总部位于上海，并在深圳、苏州设有研发中心及产品实验室，服务体系覆盖全国7大区域，业务覆盖北美、南美、欧洲、中亚、东南亚等地，在俄罗斯、北美建有代表处，累计服务企业数量超过3000家，为超过11000个车队提供专业的安全保障及驾驶辅助服务。


核心团队
径卫视觉核心研发团队出自科技部部长万钢带领的同济大学863新能源汽车项目组，算法核心成员来自中国工程院院士、西安交大原校长郑南宁的团队，同时公司还有来自微软、阿里、盛大、德尔福、沃尔沃、瑞易信息、ABB、小糸车灯等企业的核心研发精英。团队对于大数据应用、汽车产业发展及主动驾驶安全有深入理解，在人工智能及大数据挖掘领域拥有丰富的项目经验。


资质实力
径卫当前已拥有发明专利6项，实用新型1项，外观专利3项，软著11项等合计知识产权21项，拥有ISO9001:2015质量管理体系认证证书。径卫主动安全防御系统具有国际领先的性能指标，拥有超过30亿公里的运行里程，千万级司机驾驶行为数据积累，实现企业安全运营的多层级数据化管理。


发展蓝图
以AI人工智能、基于图像的生物特征识别技术为基础，融合物联网、云计算、视觉分析、大数据、地理信息、位置服务等先进技术，径卫视觉致力于推动中国道路智能交通安全事业发展，为成千上万个家庭提供幸福安全保障，打造未来人、车、路智慧驾驶生态圈。