深圳招聘

岗位职责：

1、负责招聘工作；（大概占比50%）

2、员工入职、离职、调任、升职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息资料；

4、负责监督及执行企业管理规章制度；

5、负责员工考勤、休假的管理，每月编制考勤报表以及每月薪酬核算；

6、负责办理员工社保、公积金及商业保险；

6、负责管理人力资源相关文件和档案；

任职要求：

1、人力资源、行政等相关管理类大专及以上学历，至少2年相关工作经验；

2、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；

3、性格外向，心态平稳，愿与公司长期稳定发展；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

国内大型民营企业，涉及多个模块业务，包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品