深圳招聘

1、负责总部绩效薪酬与激励政策在事业部的落地推行；
2、协助设计事业部考核、激励方案，参与事业部考核、激励方案的实施工作；
3、员工绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门做好员工的考评；
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，协助各部门领导有效使用考核结果，用于员工绩效的持续改善；
5、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
6、收集考核中遇到的问题，及时上传、反馈考核意见工作，并提供考核体系和指标完善的建议；
7、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年及以上制造型企业相关工作经验，至少3年及以上绩效管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域的专业知识与技能；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化器械、医疗雾化、个人护理、电子烟研发、制造和营销于一体的高科技公司。电子雾化芯目前全球领先，领先同行业2代技术。我们坚持聚焦战略，对医疗雾化及电子烟等新型无烟产品领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业顶尖客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制和自有品牌Vaporesso两大板块，服务全球雾化器和电子烟客户。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。2014年2月与中国锂电池行业的领先企业-亿纬锂能EVE实现战略合作，成为上市公司旗下独立运营的股份制公司并于2015年12月成功挂牌新三板,并成为新三板市场的一颗耀眼新星吸引大量投资者关注。