深圳招聘

1. 根据CDMO的编制、战略发展目标以及发展的招聘需求，编制人员招聘计划;

2. 根据CDMO实际情况建立和完善招聘流程和招聘体系；

3.负责岗位说明书的编写、变更和完善工作;

4. 负责整体招聘流程及结果把控，及时高效完成日常招聘工作； 

5. 负责招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及招聘前测试等相关工作;

6. 组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

8. 对招聘工作进行总结和评估;

9. 维护并优化现有招聘渠道和资源，并负责新招聘渠道的开拓及测评；

10. 完成上级交代的其他工作。

  

任职要求：

1. 本科以上学历，具备8-9年以上大中型工厂招聘工作经验； 

2. 熟悉医疗、医药、新能源、自动化、重型机械行业常见用人需求者优先，或从事猎头高级咨询顾问者优先；

3. 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉并能推进招聘流程;

4. 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

5. 优秀的沟通协调能力和关系建立能力，抗压能力强，能胜任多任务的工作环境;

6.具备较强的自我驱动力及快速适应能力。

奥咨达医疗器械服务集团 简介

奥咨达创建于2004年，是全球领先的医疗器械产业服务商。

依托***的医疗器械3C全产业链服务（CDMO研发生产、CRO全球注册、CMD医械云）和3C产业平台（医创汇、生产基地），为全球医生、科研专家、创新企业提供端到端、一站式的医工转化服务。

借助3C全产业链服务，帮助全球3000多家企业，取得2000余张全球注册证，奥咨达打造出赋能创新医疗器械转化的3C产业生态。

奥咨达怀揣“中国成为全球医疗器械产业中心”的理想，向全球输出优质的中国服务和产品，让医疗器械成为中国新名片的组成部分。

奥咨达医疗器械服务集团诚邀您的加入！