深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、接待、组织及安排面试，行政人员统计每日招聘的报表并发送至招聘群；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档、，负责公司各部门的行政后勤保障类相关工作；

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，配合上级做好行政人事方面的工作；

4、负责考勤及工资绩效的核算，及时更新公司内部员工通讯录；

5、负责部门一些日常行政工作，包括公司资产的登记，办公用品的及时统计、汇报、采购、发放登记、设备管理等，对办公环境的日常维护；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动及每次召开的企业家教育培训安排等；

7、协助上级制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度文化的培训工作，建立企业形象；

8,、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源等工作；

任职要求：

1、***，大专以上学历，20—28岁，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用，至少一年以上行政人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件及办公室自动化设备的使用，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任心，优秀的沟通能力，较强的学习能力，耐心、细致以及严谨的逻辑思维能力；

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